ตำแหน่งงานว่างHRIS งานประจำ 25,000

ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 27 ธันวาคม พ.ศ. 2531 ปัจจุบัน บริษัทประกอบธุรกิจจำหน่ายทั้งค้าปลีกและค้าส่งเครื่องโทรศัพท์เคลื่อนที่ และสินค้าที่เกี่ยวข้องกับโทรศัพท์เคลื่อนที่ของผู้ผลิตโทรศัพท์เคลื่อนที่หลักทุกรายและผู้ใช้บริการเครือข่ายทุกระบบ โดยบริษัทมีสาขามากกว่า 200 สาขาทั่วประเทศ เพื่อใช้เป็นช่องทางในการจำหน่ายสินค้าโทรศัพท์เคลื่อนที่ของแบรนด์ต่างๆ และอุปกรณ์ไอทีต่างๆ รวมทั้ง กล้องดิจิตอล

HRIS

• ทบทวนการทดสอบและการใช้งานการอัพเกรดระบบ HRMS โดยทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคและการปฏิบัติงานเพื่อประสานงานในการปรับรุ่นหรือแก้ไข ดูแล HRMS ตาราง กระบวนการเอกสารและการประมวลผล
• สนับสนุนงาน HRM รวมทั้งการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาระบบ HRMS ผลที่ผิดพลาดหรือข้อบกพร่องของกระบวนการการทำงาน พร้อทั้งแนะนำวิธีการแก้ไขปัญหาเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนด
• แนะนำการปรับปรุงระบบ ตามนโยบายที่ได้รับการอนุมัติจำผู้บริหาร รวมทั้งทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานกับพนักงานในระบบใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR
• สนับสนุนการจัดทำรายงาน รวมทั้งพัฒนาเครื่องมือในการทำรายงานที่เหมาะสม
• พัฒนาขั้นตอนการใช้งานของระบบ HRM รวมทั้งสอนการใช้งานระบบกับผู้ใช้ใหม่
• ศึกษาแนวโน้ม HRMS ในปัจจุบันโดยเน้นการใช้เทคโนโลยีที่ช่วยใจการตรวจสอบ
• ประสานงานกิจกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงาน HR เช่น การจัดทำงบประมาณการรายงานกำลังคน ฯลฯ
• ตอบคำถามและข้อร้องเรียนของพนักงานได้อย่างรวดเร็ว และยุติธรรม
• สนับสนุน / จัดการกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมธุรกิจ HRIS / การตรวจสอบ / การปฏิบัติตามเครื่องมือเตรียมและเข้าร่วมการตรวจสอบ ฯลฯ

อัตรา : 1

เงินเดือน : 25,000

สวัสดิการ :
-ประกันอุบัติเหตุ
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
-โบนัส และปรับเงินเดือนประจำปี
-เงินช่วยเหลือครอบครัวกรณีต่างๆเช่น (คลอดบุตร/เยี่ยมไข้/ฌาปนกิจ)
-กิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ประจำปี (กีฬาสี/งานเลี้ยงประจำปี/กิจกรรมตามวันสำคัญต่างๆ)
-ตรวจสุภาพประจำปี
-อบรมพัฒนาความรู้และศักยภาพตลอดทั้งปี
-Commission และ Incentive (เฉพราะบางตำแหน่ง)
-ค่าเดินทาง และเบี้ยเลี้ยง (เฉพราะบางตำแหน่ง)
-ซื้อสินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน
-สวัสดิการเงินกู้ยืมเพื่อที่อยู่อาศัย
-สวัสดิการสินเชื่อส่วนบุคคล
-วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
-วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน)เริ่มต้น 6-12วัน(ตามอายุงาน)
-วันหยุด(ลากิจ)เริ่มต้น 6 วัน

คุณสมบัติผู้สมัคร : 1. ปริญญาตรี สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาสังคมศาสตร์ สาขาวิชารัฐศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 2. มีประสบการณ์ในการบริหาร HRIS อย่างน้อย 3 ปี การจัดการข้อมูล HR 3. เข้าใจระบบคอมพิวเตอร์และมีความกระตือรือร้นในการให้บริการข้อมูลที่มีคุณภาพสูงและพัฒนาระบบที่ดีขึ้นจากกระบวนการที่เกี่ยวข้อง 4. มีความรู้และประสบการณ์ในกระบวนการการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล 5. ความรู้เกี่ยวกับระเบียบวิธีบริหารจัดการโครงการ จะพิจารณาเป็นพิเศษ 6. ทักษะ PC รวมถึงการใช้ Microsoft Office 7. มีวุฒิภาวะและมีความสามารถในการติดต่อสื่อสารกับผู้มีความหลากหลาย 8. มีความเป็นมืออาชีพในการรักษาความลับในการจัดการข้อมูลพนักงาน 9. มีทักษะด้านภาษาอังกฤษที่ดี

สถานที่ปฏิบัติงาน :
รามคำแหง สะพานสูง

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร